W skład naszych usług wchodzą usługi kadrowo-płacowe, za które możemy przejąć pełną odpowiedzialności. Klient zlecający naszej firmie te usługi sama ustala zasady wynagradzania, świadczenia, czas pracy, urlopy itp., ale przejmujemy ciężar związany z administracją kadr i płac. Usługa ta minimalizuje ryzyko i odciąża klienta od problemów natury prawnej.
W ramach obsługi kadrowej świadczymy m.in.:
– kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej;
– przygotowywanie umów o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
– rozliczanie pracowników z wykorzystywanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych, stosownie do przepisów Kodeksu Pracy;
– rejestrację pracowników i członków ich rodzin w ZUS;
– prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności;
– sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania Zleceniodawca zobowiązany jest przepisami prawa;
– sporządzanie sprawozdań z zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Głównego Urzędu Statystycznego;
– prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP.
W zakresie obsługi płacowej realizujemy m.in.:
– naliczanie wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń (w tym: dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, urlopów, zwolnień chorobowych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych) stosownie do postanowień umów, przepisów prawa, regulaminów pracy i wynagradzania;
– sporządzanie list płac, pasków dla pracowników;
– sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji;
– sporządzanie rozliczeń z PFRON;
– rozliczanie delegacji pracowników;
– sporządzanie i przesyłanie do właściwego Urzędu Skarbowego rocznych deklaracji podatkowych.
ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY